La asociación Ellas vuelan alto de mujeres profesionales del sector aéreo y aeroespacial ha presentado su delegación en Castilla-La Mancha, con la que espera aumentar la presencia femenina en un sector donde las mujeres apenas suponen una cuarta parte del personal y un 16 por ciento de los directivos.
Así lo ha puesto de manifiesto este lunes en declaraciones a los medios antes de la presentación en Toledo la presidenta nacional de Ellas vuelan alto, Isabel Maestre, que ha incidido en la importancia de «mover a la sociedad: a las jóvenes, las niñas, las adolescentes… para que empiecen a trabajar y a prepararse dentro de este sector, que tanta gente necesita».
12 integrantes, en su mayoría directivas pero también ingenieras o mandos intermedios
La asociación nace en Castilla-La Mancha con una decena de integrantes, en su mayoría directivas pero también ingenieras o mandos intermedios, y Maestre ha remarcado que es necesario «ayudarlas y acompañarlas para que cada vez haya más empleo y más presencia femenina».
Ha indicado que los datos nacionales apuntan que hay entre un 23 y un 27 % de trabajadoras en el sector aeroespacial y aéreo «cuando debería ser un 50 %», y la cifra baja sensiblemente hasta un 16 % cuando se habla de cargos directivos.
Maestre ha destacado que en Castilla-La Mancha, una comunidad autónoma con una fuerte presencia del sector aeroespacial, se está trabajando en institutos o con la propia Universidad regional para realizar una labor divulgativa que esta asociación ayudará a que sea «orquestada de una forma más eficaz».
Mucha capacidad de crecimiento en CLM
Por su parte la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha matizado que los datos regionales indican que en Castilla-La Mancha el porcentaje de mujeres en el sector aeroespacial es del 21,5 %, y ha coincidido con Maestre en que hay mucha «capacidad y margen de crecimiento».
La consejera ha explicado que los datos de la Encuesta de Población Activa indican que desde 2015 el número de mujeres directivas en medianas y grandes empresa de la región ha pasado de 300 a 1.400, aunque ha reconocido que es una cifra que hay que manejar con cautela.
Ha avanzado que la iniciativa ‘Mujeres que lideran Castilla-La Mancha’ va a sacar, previsiblemente a finales de esta semana, las bases de una convocatoria para asociaciones que trabajan por la visibilización de la mujer en roles empresariales, económicos y sociales.
