El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado la convocatoria de subvenciones para la realización de proyectos de formación profesional y empleo en el seno de la empresa con un presupuesto superior a los 10 millones de euros.
Es uno de los asuntos al que se ha dado luz verde en el Consejo de Gobierno de este martes y del que ha dado cuenta este miércoles en rueda de prensa la consejera portavoz del Gobierno regional, Esther Padilla, quien ha detallado que esta línea de actuación será gestionada por la Dirección General de Formación Profesional en el Ámbito Laboral. La distribución del presupuesto se realizará en tres anualidades: 3,4 millones de euros en 2025, 5,2 millones de euros en 2026 y 1,4 millones en 2027.
La iniciativa tiene como objetivo mejorar la inserción laboral de personas desempleadas mediante itinerarios formativos directamente vinculados a sectores estratégicos para el desarrollo económico de la región, entre los que se encuentra el sector agroalimentario, el aeronáutico, el turismo, la investigación o las telecomunicaciones.
Esta propuesta configura una fórmula eficaz de acceso al empleo, de manera que combina formación teórica especializada con experiencia profesional real en empresas, tal y como ha explicado la portavoz, quien ha puntualizado que se trata de una formación «a la carta» para el sector empresarial, que es quien especifica qué demanda, lo que garantiza la empleabilidad.
Las empresas tienen que contratar a participantes
La portavoz ha desarrollado que los proyectos que se presenten podrán tener una duración máxima de dos años y deberán contemplar un compromiso de contratación de al menos el 30 por ciento del alumnado que participe en cada uno de ellos.
La convocatoria va destinada tanto a centros de formación acreditados como a empresas privadas con actividad en Castilla-La Mancha. En el caso de las entidades promotoras, se trata de centros de formación públicos o privados inscritos en el Registro de Entidades de Formación de Castilla-La Mancha, que serán responsables de impartir la formación y recibirán financiación para cubrir tanto la docencia como la gestión del proyecto.
Por su parte, las empresas adheridas pueden ser personas físicas o jurídicas, cooperativas, sociedades o entidades sin ánimo de lucro, siempre que desarrollen su actividad en Castilla-La Mancha. Su función principal será acoger al alumnado para la formación práctica, ofrecer el entorno laboral necesario y formalizar los contratos de formación en alternancia. A cambio, recibirán subvenciones por la tutorización del alumnado y por la contratación laboral.
Líneas de ayuda
Las ayudas cubrirán de forma integral las diferentes fases del proyecto, ha relatado la portavoz. De este modo, la formación teórica presencial será subvencionada en función del número de horas, el volumen de alumnado y el tipo de formación impartida. Además, incluirá financiación para cubrir los costes indirectos de seguimiento, tutorías y evaluación. Si bien los costes derivados de la gestión del proyecto se financiarán con una ayuda fija equivalente al 25 por ciento del importe concedido para formación.
En cuanto a la tutorización, se prevé una ayuda de 1,5 euros por hora y alumno, hasta un máximo de 40 horas mensuales, como compensación por el acompañamiento profesional que realizan las empresas durante la etapa práctica. Por último, para la contratación del alumnado se establece una ayuda de 70,90 euros por persona y día laborable, que equivale al 85 por ciento del salario mínimo interprofesional diario, junto con las cuotas a la Seguridad Social a cargo del empleador, siempre que no estén bonificadas.
Además, la portavoz ha avanzado que dichos importes podrán incrementarse hasta en un 20 por ciento si los proyectos se desarrollan en las zonas prioritarias definidas en la Ley 5/2017 de Estímulo Económico de Castilla-La Mancha.
Impulso a la competitividad empresarial
La previsión de la Junta es que la convocatoria beneficie a más de 430 personas desempleadas en cerca de 40 proyectos, dando prioridad a las personas desempleadas de larga duración y a los mayores de 52 años.
Esther Padilla ha insistido en que esta «importante iniciativa» está enmarcada en el compromiso del Gobierno Regional con el empleo de calidad y la modernización del tejido productivo, con especial atención a sectores estratégicos. Además, supone una «apuesta firme por la cohesión territorial«, pues da oportunidades laborales a los beneficiados sin necesidad de que tengan que trasladarse de su municipio a una gran ciudad.
Por último, la portavoz ha señalado que esta nueva convocatoria se suma a los «buenos datos de empleo» que ha registrado Castilla-La Mancha en la última década. Desde 2015, el paro se ha reducido en 96.308 personas, lo que representa una bajada del 45 por ciento, mientras que se han creado 166.237 nuevos empleos, un incremento del 26 por ciento. Por tanto, la consejera ha puesto en valor que, en la actualidad, uno de cada cuatro empleos existentes en la región se ha generado en esta última década.
Además, por primera vez en 17 años, el número de personas desempleadas ha bajado de las 120.000 y Castilla-La Mancha ha sido, en el mes de junio, la segunda comunidad autónoma que más empleo ha creado en todo el país. De hecho, la afiliación a la Seguridad Social ha superado también por primera vez en la historia, las 800.000 personas, ha concluido la Esther Padilla.
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