El presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás ha hecho un llamamiento para abordar «entre todos» el «problema del absentismo laboral» y ha reflexionado que en una región como Castilla-La Mancha, donde el peso de las pymes es elevado, el absentismo laboral «tiene un coste más elevado» que en otros puntos con más grandes empresas.
Se ha referido así este miércoles, en el IV Foro Mujeres Empresarias de Castilla-La Mancha, a preguntas de los medios de comunicación sobre el informe de Adecco sobre el absentismo laboral en Castilla-La Mancha, que cifra en un 7,3 %, por debajo de la media nacional, con unas pérdidas de 2.020 millones de euros.
«Si una pyme de cuatro trabajadores tiene uno enfermo, su tasa de absentismo no es un 7 ni 2, ni un cuatro, es un 25% de absentismo. Si faltan 2 es un 50% de absentismo y si faltan 3, que hay casos, es un 75% de absentismo”, ha señalado Nicolás, que ha indicado que la media que se calcula en Castilla-La Mancha o en cualquier otra comunidad autónoma se refiere a «medias muy ponderadas, pero en una región de pymes como esta, el coste del absentismo laboral lógicamente es más elevado que en otras grandes empresas».
En este sentido, el presidente de Cecam ha incidido en que se legisla siempre pensando en las grandes empresas, pero ha comentado que su opinión es de que «una legislación pensado en pequeño sirve a una grande, pero una legislación pensada en grande no sirve a uno pequeño».
«Ahora mismo el tema del absentismo laboral es muy preocupante, muy preocupante desde hace mucho tiempo, desde hace más de 10 años, que viene incrementándose de manera disparada”, ha afirmado Nicolás, que ha añadido que «preocupa más» cuando se habla del coste que supone y que a nivel nacional ronda los 59.000 millones.
Por ello, ha considerado que «es un problema» que hay que «compartir entre todos».
«Si esa ayuda de las centrales sindicales no la tenemos porque no reconocen el problema, vamos a seguir creciendo en el problema y el problema ya cuesta mucho dinero», ha concluido.
El coste de la falta de igualdad de género
Por su parte, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, también ha aportado otros datos que a su juicio pasan «más desapercibidos» y ha hecho alusión a un informe de ClosinGap que recoge que, al ritmo actual, se tardará 36 años en conseguir la plena igualdad entre hombres y mujeres.
Y ha añadido que ese mismo informe establece que el gasto en la economía española por no tener esa plena igualdad es de 271.000 millones de euros, «es decir, que multiplica por 4,5 euros el coste que cuesta el absentismo, sin con esto quitarle valor a las palabras del presidente de la patronal», ha concluido la consejera de Economía