Deportes Cronos de Talavera plantea un despido colectivo de toda su plantilla, esto es, el cierre de la empresa. Ayer lunes empezó el periodo de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a la decena de personas trabajadoras de esta histórica empresa en la ciudad.
Cierre de Deportes Cronos de Talavera
Comisiones Obreras, único sindicato con representación en la empresa, elegido por la plantilla en las elecciones sindicales, “no firmará ningún tipo de acuerdo si no mejora las condiciones laborales establecidas en la actual legislación” afirma Rocío Fernández, responsable de la Federación de Servicios de CCOO Toledo, a la vez que advierte que ve muy difícil poder alcanzar un acuerdo con las condiciones actuales que se están planteando en la negociación del ERE, «una negociación condicionada por la situación de asfixia que sufren las personas trabajadoras y sus familias por el impago de sus salarios», denuncia el sindicato.
En este sentido, Fernández explica que se les debe media nómina del mes de enero, el mes de febrero completo, la paga de beneficios a aquellas personas trabajadoras que no la tienen prorrateada y el complemento de incapacidad temporal a quienes se encuentran en situación de baja médica.
En el marco del proceso de negociación del ERE, CCOO ha solicitado la información relativa a los inmuebles que son propiedad de la empresa para conocer la situación económica real en la que se encuentra Deportes Cronos. En esta fase inicial de las negociaciones, el sindicato se centrará en el estudio de la información económica a fin de conocer el estado real de la empresa y poder afrontar la negociación adoptando las medidas que se consideren oportunas.
Comisiones Obreras muestra su disconformidad con el ERE planteado por Deportes Cronos que «supondrá dejar en la calle a estas personas trabajadoras y el cierre de una empresa con una importante historia en Talavera». Asimismo, el sindicato peleará en la negociación del ERE para que estas personas trabajadoras tengan una salida en las mejores condiciones.
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