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viernes, 19 de abril de 2024
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Asociación de Empresa Familiar de CLM. Imagen de archivo. Foto: Rebeca Arango.
"Mismo puesto, exactamente la misma retribución" - 22 febrero 2023 - Toledo

El presidente de la Asociación de Empresa Familiar de Castilla-La Mancha, Juan Ignacio de Mesa, ha negado que en las compañías que forman parte de la organización exista una brecha salarial entre mujeres y hombres.

De Mesa ha hecho estas declaraciones en el mismo día en que tanto el Instituto de la Mujer, como los sindicatos CCOO y UGT de CLM, han presentado los datos sobre la desigualdad salarial, que estiman entre un 13% y un 16% entre sexos.


La brecha salarial entre hombres y mujeres en CLM es «preocupante»: empleos temporales, precarios y cuidados

«De lo que sabemos, por lo que tenemos cerca, que es los miembros de la asociación, dicha brecha se ha cubierto hace ya mucho tiempo. Es decir, que no existe diferencia. Mismo puesto, exactamente la misma retribución», ha añadido De Mesa.

«Lo que sí preocupa son los datos globales», apunta el presidente de la asociación, que recalca que en 30 años «la brecha salarial entre hombres y mujeres se igualará en puestos de responsabilidad».

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