CCOO ha puesto en marcha una campaña de información coincidiendo con el inicio de la vendimia en la provincia de Ciudad Real para que las personas que trabajan en la recogida de la uva conozcan sus derechos y las condiciones fijadas en el convenio provincial del sector agrario, entre ellas un jornal de 76,64 euros por una jornada de ocho horas.
La secretaria general de CCOO Ciudad Real, Esther Serrano, ha defendido además la importancia del proceso de regularización extraordinario finalizado el pasado mes de junio, tanto para cubrir las necesidades de mano de obra del sector como para garantizar que el trabajo se desarrolla con derechos y protección social.
Serrano ha destacado el peso de la población extranjera en el campo ciudadrealeño. Según los datos aportados por el sindicato, las personas extranjeras suponen el 8,27% de la población de la provincia, pero representan el 40,5% de la mano de obra agrícola.
«Esto significa que sin ese 8% de la población, casi la mitad de nuestro campo se quedaría sin recoger. Por lo tanto, es hora de dejar los prejuicios a un lado y reconocer que son imprescindibles», ha señalado.
CCOO asegura que durante el proceso de regularización ha atendido más de 400 consultas y tramitado 151 expedientes en la provincia. El 74% de las personas atendidas han sido mujeres y el 80% procedían de Latinoamérica.
Serrano ha explicado igualmente que la admisión a trámite de los expedientes ya permite trabajar y ha pedido a los empleadores que faciliten la contratación de estas personas y no procedan a despedirlas. También ha trasladado tranquilidad a quienes se encuentran pendientes de resolución, señalando que, una vez superados los tres meses establecidos, pueden continuar residiendo y trabajando legalmente en España hasta que llegue la resolución definitiva.
76,64 euros por ocho horas
La campaña de CCOO se desarrolla tanto de forma presencial en la sede del sindicato como a través de un canal de WhatsApp. El secretario general de la Federación de Industria, Víctor Manuel Arias, ha subrayado que uno de los principales objetivos es que los trabajadores sepan que el salario por una jornada diaria de ocho horas asciende a 76,64 euros.
A esta cantidad se suma un plus de distancia de 0,21 euros por kilómetro, con un máximo de 60 kilómetros, para quienes tengan que desplazarse con su vehículo particular hasta el lugar de trabajo.
El convenio provincial recoge además una jornada semanal de 40 horas, por lo que el trabajo realizado en sábado o domingo que exceda esa jornada deberá abonarse como horas extraordinarias. En el caso de la categoría más baja, la de peón, CCOO sitúa el precio de la hora extra en 15,68 euros.
El sindicato recuerda asimismo que determinados permisos, como acudir al médico o acompañar a un menor, están regulados por convenio y esas horas no deben descontarse del salario.
Arias ha defendido además la unidad entre trabajadores independientemente de su procedencia. «Los trabajadores de fuera ni son el enemigo ni son el problema», ha señalado, antes de pedir que se eviten discursos que enfrenten a personas que persiguen «el mismo objetivo, que no es otro que tener unas condiciones dignas».
Alerta por falta de altas
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de CCOO, Rafael Muñoz, ha advertido de que el aumento y la prolongación de las campañas agrícolas en la provincia durante los últimos años no se ha traducido en un crecimiento equivalente de la afiliación a la Seguridad Social.
A juicio del sindicato, este desfase puede evidenciar la existencia de economía sumergida, trabajadores sin contrato o alta y jornadas reales que no se declaran.
«Hay mucha economía sumergida, mucha falta de contratos y altas, y muchas jornadas reales no declaradas», ha afirmado Muñoz, quien considera que el proceso de regularización debe contribuir a que la mayor estabilidad laboral del campo tenga también reflejo en las cifras de afiliación y en la economía provincial.
CCOO ha concluido haciendo un llamamiento a los empleadores agrarios para que afronten las dificultades para encontrar trabajadores mediante la oferta de salarios y condiciones laborales dignas.
