Es la medida más llamativa y destacada que el sindicato CCOO Castilla-La Mancha va a tomar este verano para que los trabajadores, sobre todo los que estén en la calle, puedan combatir en sus tiempos de descanso el extremo calor que se avecina: cederles sus sedes para que puedan descansar en condiciones dignas.
Esta medida, junto al inicio de una campaña de información en los centros de trabajo para aletar de los riesgos del estrés térmico que ya sufren los trabajadores, es lo que va a hacer CCOO ante los riesgos para la salud que tiene trabajar en condiciones extremas por estar expuestos a las altas temperaturas, informó Raquel Payo, secretaria regional de Diálogo Social y Salud Laboral del sindicado en la región.
La necesidad de tomar medidas preventivas
Raquel Payo, para evitar estos riesgos, instó a los empresarios a que tomen medidas preventivas, cumpliendo así con la ley de prevención de riesgos laborales.
Para CCOO CLM, los episodios de calor extremo, debido al cambio climático, cada son más frecuentes, intensivos y por tanto, «prevenibles». En este contexto, consideran en el sindicato que es fundamental que el trabajador tenga una prevención adecuada, ya que «el calor enferma, mata»; cuando las condiciones laborales se convierten en extremas, surge el riesgo laboral, alerta el sindicato.
«Llevamos años advirtiendo del riesgo, reclamando al empresariado que incorpore el calor extremo en sus planes prevención, también a las administraciones les pedimos un esfuerzo por que se cumplala normativa», dijo Raquel Payo, quien aseguró que las «condiciones de trabajo en verano siguen siendo inaceptables, con mucho calor, sin zonas de sombra, ni descansos suficientes, ni acceso al agua fresca» (en los trabajos de exposición al sol).
Los riesgos del calor extremo
Los riesgos del calor extremo en estos casos se traducen en el llamado estrés térmico, agregó, en el que inciden las altas temperaturas, la radiación solar o el calor de las superficies (cuando hay hornos o cocinas). También influye, cómo no, el esfuerzo físico que el trabajador debe hacer cuando hace tanto calor
En este ámbito de riesgo laboral por el estrés térmico, la ropa debe ser la adecuada, así como deben usarse los equipos de protección (epis). «El estrés térmico no es incomodidad sino agotamiento físico, calambres, deshidratación, pérdida de conocimiento y golpe de calor», subrayó Raquel Payo.
Para CCOO, el estrés térmico incide en la salud laboral y también en la pública, ya que aseguró que «los estudios dicen que los efectos del calor también se produden a medio plazo, empeorando las salud de las personas, agravando las patologías previas y aumentando la mortalidad».
El sindicato admite que no tiene datos de las muertes que acarrea el calor extremo en el ámbito laboral (los datos los podrán tener a final de año), pero si de los fallecimientos a nivel general: así, en 2024 murieron 3.832 personas en España por el calor (el segundo año en impacto de la mortalidad por este motivo), de las que 168 fueron en Castilla-La Mancha, región donde fallecieron 264 personas por el calor extremo en 2025.
4 de cada 10 trabajadores están expuestos al calor en CLM
En cambio, CCOO sí maneja el dato de que en la región hay 317.000 trabajadores expuestos al calor extremo, 4 de cada 10, la misma proporción que en España.
A jucio de CCOO CLM, «son miles de personas trabajadoras lo que hacen su trabajo en condicones muy exigentes: sobre todo al aire libre, como en el sector agrario, la jardinería, el mantenimiento de carreteras, extinción de incendios, recogida de residuos o reparto».
Pero Raquel Payo también puso el foco en los centros de trabajo cerrados pero con ventilación solo natural, sin aclimatación, en almacenes de logística, cocinas, centros con hornos y naves industriales.
El estrés termino y sus efectos «cada vez preocupan más a los trabajadores», aseguró Raquel Payo, quien informó de que el 30% de las consultas que CCOO recibe en verano son por este motivo.
Las sedes de CCOO, a disposición de los trabajadores
En este punto fue cuando Raquel Payo informó de que el sindicato pondrá sus sedes, a modo de refugios climáticos, a disposición de los trabajadores para que descansen en condiciones dignas (con aseos, acceso al agua fresca, etc.). Esta oferta, aunque extensible a todos los trabajadores, afectará sobre todo a repartidores, personal de limpieza viaria y de recogda de residuos, etc.
Espera CCOO que las administraciones hagan lo mism, para que los trabajadores «descansen en espacios seguros y en condiciones dignas». Pero el sindicato alerta que esta medida no obvia la cuestión de que «la gestion preventiva debe ser empresarial».
Al respecto, Payo recordó que la ley de prevención de riesgos labolares estipula que las empresas «deben identificar y prevenir los riesgos laborales», mientras que la ley 4-2023 alude al refuerzo de las obligaciones empresariales estableciendo medidas extraordinarias cuando hay alertas meteorológicas rojas o naranjas.
La dirigente sindical abundó en que la «ley de 1995 ya marcaba la obligacion empresarial de prevenir un daño que por ser natural no exime de su prevención». Al respecto, remarcó que el sidicato estará «vigilante» por que los empresarios cumplan la ley en materia de prevención de riesgos laborales por efecto del calor extremo.
Raquel Payo incidió en que «las medidas preventivas existen, pero hay que tener voluntad: más descansos, zonas de sombra, ingestión de agua fresca, rotaciones en las tareas más pesadas y epis adecuados».
«Durante demasiado tiempo se ha pensado que estar expuesto al calor es natural, pero sus efectos son prevenibles, sabemos sus consecuencias, por eso es esencial que las empresas actúen, si no, es falta de responsabilidad, también instaremos a que intervenga Inspección de Trabajo con las empresas incumplidoras», finalizó.
