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jueves, 8 de diciembre de 2022
Fraude a la Seguridad Social.
El déficit de CLM representa el 1,61% del PIB.
Datos correspondientes a 2020 - 22 junio 2022 - Toledo

El salario de los hombres subió un 2,3, mientras que el de las mujeres se incremento un 4,1%. El sueldo medio en la región se situó en 22.575,01 euros, lo que supone un 3% más con respecto al ejercicio anterior.

En España, casi uno de cada cinco trabajadores (el 19,3%) ganó en 2020 como mucho el salario mínimo interprofesional (SMI), que fue de 13.300 euros anuales (950 euros al mes), mientras que el 46,6% percibió entre una y dos veces el SMI. De este modo, sumando ambos porcentajes, dos de cada tres trabajadores cobraron en el año de la pandemia menos de 1.900 euros al mes.


La encuesta señala que el salario más frecuente en España fue de 18.480,19 euros anuales, percibido por más de medio millón de asalariados. También fue de elevada frecuencia otro salario, de 13.970 euros anuales, que afectó igualmente a más de medio millón de trabajadores.

El salario más frecuente en España es inferior al salario medio

El salario más frecuente es 6.685 euros inferior al salario medio registrado en 2020. En concreto, el salario medio bruto anual por trabajador subió un 3,2% en el primer año de pandemia, hasta situarse en 25.165,5 euros, la cifra más elevada al menos desde 2008. Es el séptimo año consecutivo en el que aumenta el salario medio.

El organismo estadístico explica esta diferencia entre el salario medio y el más habitual en que hay pocos trabajadores con salarios muy altos, pero que influyen notablemente en el salario medio. El INE hace, pues, una división entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano, que en 2020 se situó en 20.920,1 euros.

El salario medio bruto anual de los hombres se situó en 2020 en 27.642,5 euros, un 2,6% superior al de 2019, en tanto que el de las mujeres avanzó un 3,6%, hasta los 22.467,4 euros. Pese a crecer a mayor ritmo, el salario medio anual femenino representa el 81,3% del masculino.

En puestos de trabajo similares

No obstante, esta diferencia salarial se reduce si se consideran puestos de trabajo similares.

Por hora, el salario medio bruto de los hombres fue en 2020 de 16,92 euros, un 1,7% más, en tanto que el de las mujeres subió un 2%, hasta los 15,22 euros. Según la definición europea, la brecha salarial de género en 2020 fue del 10%.

Una de cada cuatro mujeres (27,5%) ganó en 2020 menos o el equivalente al SMI, porcentaje que en el caso de los hombres se reduce al 11,9%. El INE subraya que en esta situación influye el mayor porcentaje de mujeres que trabajan a tiempo parcial. Al mismo tiempo, el 3,7% de los varones presentaron en 2020 salarios cinco veces o más superiores al SMI, frente al 1,9% de las mujeres.

Además, el 16,6% de los trabajadores obtuvieron una ganancia por hora inferior a dos tercios del salario mediano y de ellos, casi dos de cada tres eran mujeres.

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