Telefónica plantea un ERE en su plantilla que podría afectar a entre 4.500 y 5.000 de la plantilla de la empresa en toda España. Este Expediente de Regulación de Empleo que plantea la compañía de telecomunicaciones se extendería también a la plantilla que tiene la empresa en la región, algo más de 200 personas, según cifra el sindicato UGT.
La próxima reunión entre empresa y sindicatos será el próximo 30 de noviembre y el sindicato pondrá encima de la mesa que se «clarifique y detalle» el ajuste de plantilla. Además, UGT pide un nuevo convenio colectivo que «blinde a la plantilla y sus condiciones laborales y económicas».
Las líneas rojas que marca la representación de los trabajadores son claras: aumento de beneficios sociales; medidas de conciliación, de igualada y de inclusión; formación y desarrollo personal; y promoción de la empleabilidad en las provincias y retención del talento.
«Los planteamientos de la empresa están alejados de nuestras pretensiones: hablan de medición de productividad, revisión de la clasificación profesional, control del absentismo, movilidad geográfica y funcional o revisión del régimen de garantías», señala UGT.