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viernes, 21 de junio de 2024
El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, y la consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano. Foto: JJCM/ A. Pérez Herrera.
El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, y la consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano. Foto: JJCM/ A. Pérez Herrera.
El consejo de Gobierno de CLM aprueba el pago de 19,8 millones - 10 octubre 2023 - Toledo

Ya está aprobada y se cobrará en el mes de octubre. El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado luz verde al pago del aumento retributivo del 0,5% retroactivo desde enero, que se verá reflejado en las nóminas de 96.000 trabajadores que cobran de la administración regional.

Entre ellos no solo están los trabajadores funcionarios o personal laboral de la Junta, sino también los profesores de centros concertados y de la Universidad de Castilla-La Mancha.


Según ha detallado el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, este aumento del salario de los trabajadores públicos supone un gasto de 19,8 millones de euros, que ya estaba contemplado en los Presupuestos de 2023.

Un 0,5% si sube también el PIB un 5,5% en dos años

En total, a los trabajadores públicos se les ha subido el salario en este 2023 un 3%, un 2,5 que ya estaba en el acuerdo marco que firmó el Gobierno de España con los sindicatos en octubre de 2022, más este 0,5% que se ha llevado a cabo porque la inflación hasta el mes de septiembre superaba los márgenes establecidos para aplicarlos.

Todavía se le podría subir un 0,5% más a los trabajadores este 2023, puesto que está contemplada esa subida si el PIB de España supone el 5,5 de subida en los ejercicios 2022 y 2023.

Un 2% más en 2024, que podría ser 2,5%

Las subidas de los salarios de los trabajadores públicos en los últimos dos años ya asciende al 6,5%, puesto que en 2022 se subió un 3,5%.

Además, en el año 2024 el sueldo de los 96.000 trabajadores que se benefician de esta medida subirá un 2% fijo, que podría ser un 0,5% más si se supera la inflación del 8,5% en el periodo 2022-2024.

Un 21% más de salario desde el 2015

El consejero Ruiz Molina ha recordado que con esta subida se cumple con los compromisos adquiridos por el Gobierno regional, puesto que están aplicando los tipos máximos de subida que permite la Ley General de Presupuestos del Estado.

Con estas subidas salariales, los trabajadores públicos ya han tenido un aumento de salario de casi el 21% desde el año 2025, concretamente un 20,8%.

En este periodo, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha recuperado la conocida como «tasa Cospedal», que redujo el sueldo de los funcionarios un 3%, más un 0,5% adicional por el compromiso de asumir esa subida en varios ejercicios.

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