viernes, 3 de febrero de 2023
educación 17/01/2017junio 6th, 2017

El sindicato ANPE ha señalado hoy que la propuesta de la Consejería de Educación para las plantillas escolares el curso próximo «son insuficientes para revertir los recortes» y suprime y amortiza docentes.

El sindicato, mayoritario en la enseñanza pública en Castilla-La Mancha, ha manifestado su opinión sobre la mesa técnica celebrada hoy, en la que se ha presentado la propuesta de la consejería para las plantillas de los centros del curso 2017-2018.


En un comunicado, Anpe ha dicho que las instrucciones de modificación de las plantillas y las medidas «impulsadas» por la Consejería son «insuficientes para revertir los recortes» y ha recordado que hay 340 «suprimidos, desplazados y provisionales» en este momento además de los 60 maestros menos en la plantilla jurídica de los centros públicos.

Las enseñanzas medias parten de 510 amortizados de años anteriores, según ANPE, quien ha advertido de las 93 amortizaciones propuestas para el próximo curso, incluyendo las 28 supresiones de maestros en IES.

El sindicato ha añadido que se crean en enseñanzas medias 126 plazas que, en realidad, «no son reales», ha agregado, porque muchas son supresiones de plazas de maestros en IES y desamortizaciones de plazas amortizadas años atrás.

«Es una absoluta irresponsabilidad del actual Gobierno regional obviar la situación tan complicada de la que se parte y ahondar aún más en la misma, por lo que ANPE le exige que se negocie un acuerdo de legislatura que contemple, entre otras medidas, la reducción inmediata del horario lectivo y la disminución de la ratio», ha detallado.

Para ANPE también es imprescindible la negociación de un acuerdo de plantillas que solucione los «desajustes» entre la plantilla orgánica de los centros y la plantilla real, y revierta los efectos negativos del incremento de horarios y de ratios sobre las plantillas.

Además, ha considerado que para los docentes suprimidos, amortizados, desplazados o provisionales habría que negociar y establecer unos criterios de modo que «no queden en situación de indefensión laboral».

El sindicato ha señalado que es «necesario un cambio de rumbo en la política educativa» de Castilla-La Mancha y ha exigido a la consejería un mayor compromiso con el profesorado y la enseñanza pública y alcanzar «cuanto antes» un acuerdo de legislatura que «revierta» la situación.

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