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lunes, 20 de octubre de 2025
Foto de la campaña de vacunación contra la gripe en Castilla-La Mancha
Foto de la campaña de vacunación contra la gripe en Castilla-La Mancha
Denuncia la "precariedad" en este ámbito - 20 octubre 2025 - Toledo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que los servicios de salud afrontan las campañas de vacunación de gripe y Covid-19 sin refuerzos de personal, lo que estaría provocando una situación de agendas saturadas, bloqueadas, que repercute directamente en la calidad asistencial, una semana después del inicio de la campaña.

Tal y como ha asegurado CSIF a partir de los datos de la Seguridad Social, la Sanidad de todas las comunidades autónomas prescindió de un total de 7.800 profesionales en septiembre (929 en Castilla-La Mancha), lo que revela la precariedad en el empleo de este ámbito, con una temporalidad que todavía se mantiene en el 40 por ciento.


«Todos los años se repite la misma situación dada la escasa planificación. Y la situación se va a agravar previsiblemente con la llegada de frío, por lo que prevemos que se produzcan situaciones de colapso en hospitales de toda España».

Los últimos datos del Sistema de Vigilancia de Infección Respiratoria Aguda (SiVIRA), del Instituto de Salud Carlos III, indican el incremento de las infecciones respiratorias agudas, con Castilla-La Mancha como la comunidad con la tasa más alta del país (651,9 casos / 100.000 habitantes) en el informe relativo a la semana del 6 al 12 de octubre.

Empieza en CLM la vacunación de la gripe en adultos para llegar al 75% en mayores de 60 años

La campaña de vacunación de la gripe comenzó en Castilla-La Mancha el pasado 1 de octubre para la población infantil, y el pasado 14 de octubre para el resto de la población, «sin que se haya producido un refuerzo de las plantillas. La Atención Primaria del Sescam, que cuenta con grandes carencias, volverá a contar con episodios de colapso ante la llegada del frío».

Ante esta situación, CSIF demanda de forma una planificación anticipada y coordinación estatal para reforzar actuaciones frente a la temporada respiratoria y campañas vacunales, así como la contratación de refuerzos en todas las categorías profesionales, la cobertura completa de bajas, permisos y sustituciones, «para que el personal no esté constantemente al límite, y la asignación de recursos según vigilancia epidemiológica, tomando en cuenta datos de SiVIRA que ya alertan de un inicio de epidemia respiratoria».

Los datos recabados por CSIF de distintas autonomías reflejan un patrón común de falta de refuerzos y planificación. Es por ello que CSIF, además de reclamar al Sescam el aumento de efectivos, también subraya la necesidad de contar con un plan estatal.

Enclm

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