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sábado, 18 de mayo de 2024
Plan de Formación y Empleo Juvenil del ayuntamiento de Olías del Rey
Plan de Formación y Empleo Juvenil del ayuntamiento de Olías del Rey.
PUESTO EN MARCHA POR EL AYUNTAMIENTO - 08 mayo 2024 - Toledo

La alcaldesa de Olías del Rey, Charo Navas, junto con la concejala de Educación y Cultura,  Elsa Arellano y el Concejal de Economía, Hacienda y Empleo, José Manuel Ferreiro, presentaban esta mañana en el Ayuntamiento, el Plan de Formación y Empleo Juvenil para este año 2024, un plan que cuenta con importantes novedades, y a través del que se prevé que alrededor de 60 jóvenes de la localidad puedan beneficiarse del mismo.

Nuevas bolsas de empleo temporal

El consistorio local acaba de convocar 3 nuevas Bolsas de Empleo Temporal, dirigidas especialmente a los jóvenes de la localidad, como han sido para: el personal monitor de los diferentes Campamentos de Verano, de los diferentes Programas del Plan Corresponsables, personal para puestos de coordinador y puestos de socorristas acuáticos, para desempeñar sus cometidos en las piscinas municipales, bolsas a través de las que se prevé la generación de más de 20 puestos de trabajo.


Además, a nivel de Formación, durante los próximos meses, se formarán 50 jóvenes de la localidad, en las nuevas acciones de formación convocadas. En este momento se está desarrollando la 4 edición del Curso Municipal de Monitores de Actividades Juveniles a la que se unirá la segunda edición del Curso Municipal de Socorrismo Acuático.

Plan de formación y empleo juvenil

Durante los últimos 5 años más de 250 jóvenes de la localidad, han podido acceder a las diferentes iniciativas que de modo especifico se han puesto en marcha a través del Plan de Formación y Empleo Juvenil que el equipo de gobierno municipal, puso en marcha en el año 2020, un plan que ha ido creciendo en iniciativas año a año, asentándose como un mecanismo de ampliar y mejorar las oportunidades de formación y empleo de la juventud de la localidad oliera.

Plan de formación y empleo juvenil.

Plan de formación y empleo juvenil.

Un Plan a través del que se puede acceder a programas de formación  y empleo puestos en marcha y dirigidos específicamente a jóvenes, y con el que se pretende conseguir entre otros objetivos el aumento de la formación especializada, la mejora de las competencias digitales y de la empleabilidad a través de iniciativas, como son : Cursos de Garantía Juvenil, Programa de Primera Experiencia en la Administración Local, proyecto Oriéntate para acceso al mercado laboral, cursos de monitores de ocio y tiempo libre o curso de socorrista acuático entre otros.

Prácticas en la administración local 

Asimismo, a lo largo de estos años, el Ayuntamiento de Olías del Rey, ha desarrollado una línea de colaboración con Centros de Formación para la realización de prácticas en la administración local, y la firma de Convenios de Colaboración con Empresas de la localidad, de cara a a aumentar y mejorar sus oportunidades de empleabilidad. La Alcaldesa Charo Navas, destacaba en esta presentación:

Lo asentado que está este Plan de Empleo de Formación y Empleo Juvenil en la localidad, y cuyo mayor éxito radica en la alta participación que tienen las diferentes iniciativas puestas en marcha a lo largo de estos años y que son los propios jóvenes y las familias quienes nos demandan nuevas ediciones y acciones.

Para nosotros ha sido esencial y sigue siendo, hacer un Plan de Formación que avance, un plan vivo y que contempla nuevas acciones en función de las diferentes circunstancias por las que atraviesan los jóvenes de nuestra localidad,

Por eso unido a acciones de formación y empleo más especializadas, con mayor carga lectiva y duración,  como pueden ser cursos de garantía juvenil, o el programa de primera experiencia se unen los cursos de monitores de ocio y tiempo libre o cursos de socorrismo acuático, que les permiten acercarse al mundo laboral, y compatibilizar sus estudios y adquirir una cierta independencia económica a través de trabajos para periodos estivales, que se ven materializadas con las bolsas de empleo temporal para estos meses. En definitiva, un Plan que, a lo largo de estos años, nos ha permitido que más de 250 jóvenes de nuestra localidad, hayan mejorado y aumentado su formación y sus oportunidades de empleabilidad dentro del municipio.

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